CULTURA ORGANIZATIONALA

CULTURA ORGANIZATIONALA este caracterizata printr-un ethos profesional inalt. Valorile dominante sunt: egalitarism,cooperare, munca in echipa, respect reciproc, atasamentul fata de copii, respectul pentru profesie, libertatea de exprimare, receptivitate la nou, creativitate, entuziasm, dorinta de afirmare.
Conducerea scolii a elaborat Regulamentul de ordine interioara care cuprinde norme privind atat activitatea elevilorcat si a cadrelor didactice.
Climatul organizatiei scolare este unul deschis, caracterizat prin dinamism si grad inalt de angajare a membrilor institutiei scolare; este un climat stimulativ care ofera satisfactii, relatiile dintre cadrele didactice fiind deschise,colegiale, de respect si de sprijin reciproc.